Как тренеру составить резюме

Новичек вы, только что окончивший курсы тренера тренажерного зала, или опытный тренер – однажды перед вами возникнет вопрос «Как составить резюме тренеру». Естественно, хочется сделать свое резюме максимально эффективным – так, чтобы у любого работодателя сразу же возникло желание пригласить вас на собеседование и лично познакомится с таким профессионалом. Вот несколько советов, которые помогут составить резюме

Точность и краткость

В процессе подбора персонала ответственный за этот процесс сотрудник просматривает в день десятки резюме. И для каждого – не более пары минут. Важно, чтобы за этот короткий промежуток времени у HR-менеджера возник интерес к вашему резюме. Для этого излагайте основную информацию четко и кратко, акцентируя внимание на самом важном.
Ваше резюме должно быть составлено для конкретной позиции, и информация, которую вы размещаете в основной части резюме, должна соответствовать требованиям именно этой позиции. Если у вас широкий спектр навыков – расскажите о них в разделе «Дополнительно»
К примеру, если вы претендуете на вакансию тренера тренажерного зала, но, кроме этого, у вас есть сертификат тренера по фитнесу, пилатесу или TRX, в основной части резюме вы указываете все, что касается ваших знаний и навыков в качестве тренера тренажерного зала, а в дополнительных навыках – о наличии у вас других сертификатов, умений и знаний.

Хорошее фото

Тренер – это не только профессионал, который работает со здоровьем и формой других людей, но и своего рода «лицо» фитнес клуба, поэтому уделите выбору фото достаточно внимания. Фото должно быть качественным, оптимально – профессиональным. Лучше всего фото, на котором вы изображены в той среде, где намерены работать.
Домашнее фото, снимки на телефон, фривольные кадры в данном случае не подойдут.

Честность

Пишите только о том, что вы действительно знаете и умеете. Добавив несколько пунктов, не соответствующих действительности, вы, возможно и сможете попасть на собеседование и даже пройти его, но при работе отсутствие этих знаний и навыков сыграет против вас.
Если у вас недостаточно образование для того, чтобы занять желаемую позицию, лучше сообщить об этом в сопроводительном письме. Всегда есть вероятность, что работодателю понравиться ваша мотивированность и целеустремленность и он согласиться обеспечить ваше обучение.

Рекомендации

Идеальный вариант – письменные рекомендации от ваших прежних работодателей. Но в крайнем случае подойдет и просто указание мест работы, должностей и контактных телефонов людей, к которым можно обратиться за рекомендацией.